Mua bảo hiểm xuất khẩu lao động Hà Lan là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của bạn trong quá trình làm việc và sinh sống tại Hà Lan. Dưới đây là một số lý do vì sao bạn nên mua bảo hiểm xuất khẩu lao động Hà Lan:
Mua bảo hiểm xuất khẩu lao động Hà Lan là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của bạn trong quá trình làm việc và sinh sống tại Hà Lan. Dưới đây là một số lý do vì sao bạn nên mua bảo hiểm xuất khẩu lao động Hà Lan:
Chi phí mà bạn cần thanh toán để đi lao động tại Phần Lan bao gồm các khoản như: hồ sơ, tập huấn, hướng dẫn, xin visa và vé máy bay. Chi phí đi Phần Lan cụ thể sẽ phụ thuộc vào yêu cầu và thời điểm tuyển dụng của từng đơn hàng. Người lao động nên liên hệ trực tiếp đơn vị uy tín để được tư vấn chi tiết về phí đi Phần Lan, lộ trình hoàn thiện chi phí trước khi xuất cảnh.
Để đăng ký đi xuất khẩu lao động Ba Lan và thuận lợi khi xin visa thì trong hồ sơ người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau:
Ngoài ra, tùy thuộc vào tính chất đơn hàng có thể chủ sử dụng sẽ yêu cầu có thêm các loại giấy tờ khác. Các bạn nên tham khảo thêm thông tin từ nhà tuyển dụng để có sự chuẩn bị tốt nhất nhé.
So với các nước cùng khu vực khác thì lương cho lao động phổ thông ở Ba Lan không quá cao, trung bình khoảng 1000 USD/ tháng. Đây là lương cơ bản, chưa tính phụ cấp tăng ca, thưởng hiệu suất hay các khoản trợ cấp xã hội. Ngoài ra, người lao động có thể làm thêm giờ với mức lương 5,5 USD/giờ để tăng thêm thu nhập.
Theo quy định của luật lao động tại Ba Lan, người lao động được phép làm thêm tối đa 48h/tuần. Lương làm thêm được tính dựa trên số giờ làm thêm, cụ thể:
Như vậy, nếu lượng công việc đều và các bạn chăm chỉ làm thêm thì mỗi tháng có thể kiếm được khoảng 30 - 35 triệu hoặc nhiều hơn. Nếu năng lực làm việc tốt, sau một thời gian làm việc các bạn có thể thỏa thuận với chủ sử dụng để được tăng lương.
Bộ luật lao động Ba Lan có ghi rõ: Thời gian làm việc của lao động phổ thông không quá 8 tiếng/ngày; Thời gian làm thêm dưới 48 tiếng/tuần. Một tuần làm việc 5 buổi từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật. Với những công việc chia ca thì mỗi ca chỉ kéo dài tối đa 6 tiếng.
Khi làm việc tại Phần Lan trong ngành xuất khẩu lao động, bạn sẽ được hưởng rất nhiều lợi ích quan trọng, bao gồm:
Khi đi xuất khẩu lao động tại Ba Lan, người lao động không được chuyển việc hay chuyển ngành. Vì vậy, khi lựa chọn đơn hàng các bạn cần tìm hiểu thật kỹ nội dung, tính chất công việc để đánh giá mức độ phù hợp với bản thân. Các công việc phổ biến cho lao động nước ngoài tại Ba Lan gồm có:
Mức lương và chế độ đãi ngộ tại Phần Lan được coi là một trong những yếu tố quan trọng để thu hút nguồn lao động đến làm việc.
Mức lương trung bình hiện tại ở Phần Lan dao động từ khoảng 2000 đến 3500 euro mỗi tháng (tương đương khoảng 52 đến 90 triệu VNĐ mỗi tháng), chưa tính công việc làm thêm. Mức lương cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí công việc và kỹ năng làm việc của từng người.
Đây được xem là mức lương cao hơn so với nhiều quốc gia khác, đặc biệt là cao hơn rất nhiều so với mức lương trung bình ở Việt Nam.
Người lao động hoàn toàn có thể tự làm hồ sơ, xin visa và mua vé máy bay. Tuy nhiên, để giảm thiểu và tránh những rủi ro không đáng có thì tốt nhất các bạn nên làm hồ sơ thông qua các công ty tư vấn.
Trên đây là một số thông tin về xuất khẩu lao động Ba Lan. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến đơn hàng hay chương trình các bạn có thể liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng để được tư vấn.
Ngoài ra, các bạn có thể truy cập trực tiếp Sàn xuất khẩu lao động. Com - Nền tảng giúp ứng viên đăng ký đi xuất khẩu lao động trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tại đây, ứng viên được lựa chọn hàng ngàn công việc tại rất nhiều các quốc gia như: Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản, Hungary, Rumani, Ba Lan, Hy Lạp, Malaysia, Ả Rập Xê Út…
Ứng viên có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Ba Lan trực tiếp với nhà tuyển dụng mà không phải qua các bước trung gian, từ đó giúp giảm các chi phí không cần thiết. Thông qua sàn xuất khẩu lao động .com, người dùng có thể dễ dàng:
Bên cạnh đó, với vai trò là một đơn vị kết nối, Sàn xuất khẩu lao động .com còn hỗ trợ giải đáp những thắc mắc về xuất khẩu lao động Ba Lan một cách khách quan, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của các ứng viên khi đăng ký xuất khẩu lao động.
Phần Lan được đánh giá là đất nước có điều kiện làm việc tốt, môi trường làm việc chuẩn quốc tế với mức lương hấp dẫn. Do đó, xuất khẩu lao động Phần Lan đã trở thành sự lựa chọn hàng đầu của nhiều người Việt trong thời gian qua. Nếu bạn đang muốn tìm hiểu về thị trường xuất khẩu lao động tại Phần Lan, đừng bỏ lỡ những thông tin quan trọng trong bài viết dưới đây.
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Phần Lan là nam, nữ từ 18 đến 30 tuổi.
So với một số nước ở châu Á như Nhật Bản hay Hàn Quốc, thị trường lao động Phần Lan còn khá mới mẻ với hầu hết mọi người. Tuy nhiên trong vài năm trở lại đây, sự tăng cường hợp tác và các biện pháp hỗ trợ từ cả Việt Nam lẫn Phần Lan đã góp phần cải thiện tình hình đáng kể.
Đây được đánh giá là đất nước có môi trường làm việc tốt, đảm bảo chế độ bảo hiểm và quyền lợi đầy đủ cho người lao động. Ngoài ra, sự hỗ trợ về chỗ ở và dịch vụ y tế cũng mang đến điều kiện lý tưởng cho người lao động khi làm việc tại đây.
Theo luật lao động ở Phần Lan, khi làm việc tại đất nước này, bạn sẽ được tham gia và hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ. Danh sách này bao gồm BHYT, BHXH, chăm sóc y tế như người bản địa.
Ba Lan là một nước thuộc khối liên minh Châu Âu, tuy vậy điều kiện đi xuất khẩu lao động tại nước này không quá khắt khe, chỉ tương đương với các thị trường khó tính như Nhật Bản, Hàn Quốc tại Châu Á. Về cơ bản, người lao động muốn làm việc tại Ba Lan cần đáp ứng được các điều kiện cơ bản sau:
Thông thường, thời hạn hợp đồng đi xkld Ba Lan là 2 năm. Kết thúc hợp đồng nếu chủ sử dụng đồng ý thì các bạn có thể gia hạn thêm mà không mất thêm bất kỳ khoản phí nào.
Dưới đây là danh sách một số đơn hàng xuất khẩu lao động tới Phần Lan đang được đăng tuyển phổ biến hiện nay:
Theo số liệu thống kê tổng hợp năm 2016, Ba Lan đã tiếp nhất hơn 700.000 lao động nước ngoài (cả thời vụ và dài hạn). Con số này cao hơn cả hai cường quốc kinh tế lớn là Mỹ và Đức. Điều này cho thấy nhu cầu sử dụng nhân lực của Ba Lan cực kỳ lớn, đồng thời đây cũng là cơ hội tốt cho các nước xuất khẩu lao động như Việt Nam.
Hơn nữa, chính sách và chế độ cho lao động ở Ba Lan được kiểm soát nghiêm ngặt. Chủ sử dụng bắt buộc phải tuân thủ đầy đủ các cam kết an sinh và quyền lợi chính đáng cho lao động. Cùng với đó, phía người lao động cũng phải cam kết thực hiện đúng quy định của công ty, tuân thủ pháp luật của nước sở tại.